suncitygroup太阳集团党委围绕培养什么人、为谁培养人这个根本问题，坚持 “红色引领，绿色筑基”工作理念，用“红色”引领学科专业发展，用“绿色”夯实党建基础。高站位、小切口、全体系、重实效，坚持“五抓五强”，落实“五个到位”总要求，做到了组织体系设置更加规范、班子队伍坚强有力、政治功能作用突出、基层组织工作机制健全、改革发展推动有力，有效促进了党建与业务深度融合发展，有力推动各项工作迸发新活力、取得新进展、迈上新台阶。学院研究生党支部获批“全国高校样板党支部建设单位”、“山东省首批研究生样板支部”；学院女教师“绿叶先锋”团队获“山东省三八红旗集体”称号（全省共有2所高校）；学院党委获批学校标杆学院建设单位，被学校党委授予“先进基层党组织”称号，获评学校党建和宣传思想工作先进单位。

一、抓班子强运行，党组织领导和运行机制到位。学院党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真宣传贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持立德树人，胸怀国之大者。强化党组织会议第一议题制度，落实理论学习“三项机制”，即党组织书记领学、导学、研学、助学常态化机制，学习典型选树推介机制，党组织生活旁听机制。坚持民主集中制，健全完善了学院党组织会议和党政联席会议制度，巩固提升党建工作标准化体系“五个到位”，统筹推进党建、意识形态、安全发展、党风廉政建设 “四项责任制”落实，切实把党建优势转化为发展优势。领导班子整体功能强，议事决策水平高，班子成员工作职责明晰，集体领导、党政分工负责、协调运行的工作机制顺畅，在干部队伍、教师队伍建设中发挥了主导作用。成立学校党委标杆学院和全国党建工作样板党支部建设工作领导小组，制定工作实施方案，进一步明确任务目标、时间表和路线图，争创 “国字号”“省字号”标杆。组织党支部委员换届选举，选优配强党务干部队伍；编印《新时代高校基层党建工作标准化体系建设》和《高校优秀党日活动案例》，发表党建论文10篇，烟台市哲学社会科学规划课题结题1项。

二、抓政治强引领，政治把关作用到位。学院党委坚持一元主导，强化党建在内涵式发展中的引领作用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导广大党员干部不断强化理想信念，筑牢信仰之魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚师生共识，汇聚发展正能量。以样板支部建设为抓手，深入推进基层党组织标准化规范化建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。深入推进“三全育人”综合改革。加强课程思政、专业思政“精品化”、“品牌化”建设，切实提高师生思想政治工作成效。严格落实意识形态工作责任制，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。在教学科研管理等重大事项中，坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则。加强对学院学术组织、研究机构、学生社团等的引导，落实“一会一报”和“一事一报”制度，网站、橱窗、微信微博等各类宣传思想文化阵地管理有序。强化师德师风建设，举行退休教师欢送仪式，对工作满30年教师予以表彰。定期召开少数民族学生座谈会，增强“中华民族命运共同体”意识。大众日报、烟台日报、中国教育在线、胶东在线、suncitygroup太阳新城报、suncitygroup太阳新城网等媒体予以报导。

三、抓思政强学习，思想政治工作到位。学院党委坚持价值引领，秉持“生命+健康”发展理念，深化课程思政育人实践研究。“十位一体”构建“1135”大思政工作体系，把“大思政课”贯穿立德树人全过程。理论学习中心组制度、师生政治理论学习制度健全，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想教育走深走实、入心入脑。师生思想政治工作亲和力和针对性强，推进社会主义核心价值观培育践行扎实有效，师德师风、学术道德、教风学风建设成效显著。推行“一课一案”特色教学方案，把“育人”作为教育的生命，把“立德”作为教育的灵魂，把正确价值引领、共同理想信念塑造作为大学课堂的鲜亮底色，将丰厚鲁大红色历史、生命科学教育史及学科发展史转化为思政“活教材”，打造“思政金课”。将课程思政理念融入专业体系、教材体系和管理体系，做到各学科专业各门课程都能“守好一段渠、种好责任田”，实现“思政课程”“课程思政”同向同行，创建宜教、宜学、宜发展的生态育人环境，积极培育适应新时代生命与健康发展趋势、服务国家发展需求、具备生命观念、富有教育情怀、生物学科素养扎实、具有创新精神与发展意识的高素质生物技能人才。出版《高校课程思政育人探索与实践》等著作4部，编著《高校生命科学类专业课思政实践与探索》1部，《生物化学》思政教学在“新华思政”平台展播。

四、抓基层强基础，基层组织制度执行到位。以标杆学院和全国样板支部建设为抓手，推动“七个有力”落地见效。严格落实“三会一课”“主题党日”制度，突出党性锻炼，使“党性体检”常态化、制度化。强化能力建设，打造过硬干部队伍。健全师生关心帮扶机制，关心青年教师成长，以问题整改净化提高、赢得民心。聚力推进“推优育苗”工程，实现教师党员发展新突破。学院党委对师生党支部工作指导推动到位，基层组织设置合理、按期换届。落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，加强干部政德教育、作风建设提升执行能力专题培训，开展干部任前谈话、廉政谈话，运用好“第一种形态”，深化师德师风警示教育，党内集中学习教育、经常性教育有序推进，党内组织生活经常、认真、严肃。教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众工作扎实有力，党务公开、党纪处分、组织处置等制度执行到位。师生党支部书记选优配强，“双带头人”教师党支部书记全面覆盖。在高层次领军人才、优秀青年教师和大学生中培养入党积极分子、发展党员工作成效明显。

五、抓改革强发展，确保推动改革发展到位。学院党委提升融合意识，坚持以高质量党建引领高质量发展，扩大“党建+”辐射效应，充分释放党建工作活力，形成党建与业务同频共振、双融双促的生动局面。一是按照学科和专业体系设置党支部，将党建的政治资源转化为教书育人过程中的能力资源，将党建的群众资源转化为服务师生的人力资源，加强党的建设引领科学研究和教育教学的正确方向。二是挖掘生物科学学科专业思政元素，凝练学科人文精神，推进师德师风建设，通过讲座、课题研究、党课、社会实践等形式，将教学、科研、学科建设和服务地方等业务工作与党建紧密结合，对学生进行工匠精神、科技强国理念、求真务实学风培养，培养教师立德树人的责任感和使命感，实现1加1大于2的效果。学院引进“泰山学者海外特聘专家”2人；生物科学专业获批国家级一流本科专业建设点；获批葡萄与葡萄酒工程中外合作办学项目（同期全省唯一）；绿叶生命与健康产业学院获批首批山东省现代产业学院（全校唯一）；获批生物与医药专业硕士学位授权点。与绿叶生命科学集团共建产业学院稳步推进。建成了胶东规模最大动植物标本馆，打造胶东生态文明建设示范基地。