suncitygroup太阳集团认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持立德树人根本任务，严格贯彻落实山东省、烟台市和学校关于进一步加强校园安全工作的一系列会议通知精神，落实新时代“枫桥经验”，坚持“师生至上、生命至上”理念，以“时时放心不下”的责任感和“一失万无”的危机感，从速安排部署、从严压实责任、从细落实措施，探索建立校园安全五项工作机制，全力推动校园安全风险隐患清零见底，着力构建校园安全长效机制，打造新时代平安校园建设生科新“枫”景。

    一是创新问题销号机制，以最实举措推动风险隐患“零容忍”。创新建立校园安全风险隐患“院-系-班”三级销号机制。学院对照校《关于进一步加强校园安全工作的通知》和烟台市“五个一律”开展校园电动车专项整治要求，全面开展安全教育、自查、排查，逐条逐项梳理整改，填写《suncitygroup太阳集团校园安全自查验收记录表》。学院领导班子，办公室、团总支负责人组成督查组，对实验室、自习室、学生宿舍自查整改情况逐一进行检查验收，验收情况与自查情况不一致或新发现安全问题隐患的，责令相关负责人重新整改和提交验收。

二是优化督导检查机制，以最高规格推动排查整改“有实效”。学院成立校园安全工作专班，党委书记和院长任组长，党委副书记任副组长，统筹指导校园安全隐患排查整改工作。严格按照学校春季安全工作会议要求，制定《suncitygroup太阳集团常态化安全工作方案》，细化《suncitygroup太阳集团安全防范措施》，落实落细特殊时间值班值守和零报告制度。定期召开党委会、党政联席会、全体教师会，各年级研究生，本科生召开主题班会，认真学习传达上级文件。真正做到提前预判、周密部署，尽锐出战，以非常之力、行非常之举、尽非常之职，牢牢守住校园安全的底线红线。

三是健全网格管理机制，以最全制度推动安全监管“无禁区”。建立“横向到边、纵向到底”的校园安全“网格化”管理机制，确保每名师生都是安全员、学院每处地方都是安全岗，每件事情都有人关心，每名学生都有人关注。一是完善安全分级责任体系。建立从学院领导到各部门、全体教师和全体师生的责任体系清单，每个点、每个环节责任到人，细化责任范围和考核标准，实行全链条管理。二是建立风险防控等级清单及隐患排查治理清单。根据学院风险的可控程度、发生几率、影响范围等因素，建立“一院一档”，明确学院每一处风险点等级及人员岗位；根据隐患的整改、治理和排除的难度及其危害程度，建立“一院一策”，细化风险隐患管控措施和排查治理途径，实行闭环式管理。三是建立“家校联动”机制。完善学生与家长之间联系机制，班主任定期向家长推送安全警示和提醒，学生每天向家长反馈行踪及安全情况，确保学生安全“不断档”。

    四是严格追责问责机制，以最严力度推动责任落实“强震慑”。紧紧扭住落实责任这个“牛鼻子”，通过对各重点场域定期通报、现场督办等形式，进一步压实校园主体责任。同时将各科室履职情况一并列为年终绩效考核内容，严格落实“一票否决”和责任追究制度，对校园安全工作思想不重视、应付了事、敷衍塞责、行动迟缓、工作落实不到位的相关责任人进行问责，取消年内评优评奖资格，并与年底绩效挂钩。

   五是构建长效管控机制，以最强力量推动平安校园“稳筑基”。学院落实新时代“枫桥经验”，探索建立“三查三纠三联”长效管控机制，筑牢平安校园根基。“三查三纠”即查隐患纠思想、查现场纠行为、查管理纠不为。严格夯实校园安全管理主体责任，学院督查组每周对实验室、自习室、学生宿舍进行1次全面进行检查和多次不定时抽查，加强自查自纠，强化闭环管理。实验室负责人和班主任对实验室和班级学生宿舍每天进行检查。同时，建立健全“三联”管控机制，即“地院、校院、家院”三级联动，加强学院同社区、学校职能部门及广大家长的沟通联系，交流沟通信息，强化联防联控，着力构建新时代立体式平安校园建设鲁大新“枫”景。（suncitygroup太阳集团 撰稿：吴震 审核：王全文）