为进一步做好2024届毕业生考研和就业工作，实现毕业生考研新突破和更加充分更高质量就业，4月12日，关于召开2024届毕业生就业工作推进会，学院领导、全体辅导员及毕业班班主任参加会议。

会议听取了各毕业班班主任对2024届研究生、本科生就业和考研工作推进情况介绍，分析了当前学院毕业生考研和就业工作面临的问题与挑战，就做好下一步考研和就业工作，做出以下部署：

一是提高政治站位，强化思想认识。充分认清当前毕业生就业工作面临的压力和挑战，加强形势研判，增强抓好毕业生考研和就业工作的紧迫感和责任感，自觉把思想和行动统一到中央、省委和学校决策部署上来。

二是明确就业目标，压实工作责任。坚持目标导向，明确“一个都不能落”就业要求，毫不放松抓紧抓实抓细各项就业工作。围绕学校就业绩效考核目标任务，对各毕业班级就业情况进行分类量化，建立工作台账，做到数字清晰，目标明确，“一生一策”，“一班一档”。加大就业情况调度力度，全面压实责任，采取网格化管理，以数据为导向，倒排工期，每周一通报，每月一评比，确保按时高质量完成就业目标任务。

三是开展考研指导，实现高质量就业。成立考研专班，调动导师力量、家长力量和考研成功学生力量，加强分类指导，对考研过线考生“一对一”“多对一”帮扶，切实提高学生复试和调剂能力。加强有效信息收集，及时精准推送，确保每一名过线学生调剂信息畅通，力争实现所有过线学生“有学上，上好学”。

四是加强就业教育，做好就业服务。关注政策导向，指导毕业生积极参加“大学生志愿服务西部计划”、“自主创业”、“三支一扶计划”、“农村教师特岗计划”、“选调生”、“公务员”和“应征入伍”等就业项目，提升高质量就业率。持续开展“‘职’来等你—就业岗位推荐”活动。发布“就业光荣榜”，强化舆论引导，营造就业光荣浓厚氛围。针对“懒就业”“慢就业”“不就业”现象，加强毕业生就业观和择业观教育，强化“先就业、再择业”观念引导，鼓励边就业边复习，做到考研就业两不误；加强人文关怀和心理健康教育，特别注重做好家庭困难和就业困难学生的思想工作，提供持续就业服务，确保就业指导有精度有力度有温度，努力实现毕业生更加充分更高质量就业。（suncitygroup太阳集团 苏蕙芸 审核：王全文）